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教师行业的福利很好吗？
有人说寒暑假是福利！你们不知道这是用平时的超负荷工作换来的。再说这是给老师放的假么？主要是给学生放的假！据说我国教师的平均寿命59岁。远远低于全国平均寿命！这就是福利可以早点去天堂早点投胎！
我是小学教师，工作地点在黑龙江省西北方向的小镇。工作十七年。工资从489.9到4200多。这里面公积金包括在里面，目前实际到手的也就3600左右吧！班主任又260元的操心费，行政喝副科教师没有这比收入。肇东的老师找完政府后，连续两年发了第十三个月工资，2017年的还没有消息。没有体检，没有奖金，什么补助也没有。事假扣全天工资，病假需要医院诊断。作息时间上早晨七点二十到十一点，下午一点到四点半，双休（两年前只休息一天）主科教师语文课表上是9节，数学6节，实际上低年级每天双科班主任最少五节课。学生一天八节课，班主任必须跟住班级，时刻关注学生动态。至于都说教师节送礼物的灰色收入吗，也有，一般都是家里种的菜，或者家里养的鸡鸭鱼肉，山里的蕨菜蘑菇。要说教师补课费个别家长有要求的也有，我们小学没有补课的，一个老师都不补课，大家也就没有攀比心，所以校风很重要。但是个别留守儿童没人管的，也有找老师的，价格就是一个半小时十块钱，你要是不怕挨累，不怕挨骂你就步，因为这十块钱很辛苦，虽然不是出体力，但是熬心血，生气。所以建议你不补课，活的舒心，也坦然。至于职称吗？初级的自然晋，中级的最近三年指标不多，高级指标25％，还是挺容易的。只要你业务能力强，不出现违反师德师风的问题，都是有希望的。现在社会清明，没有那么多猫腻，要也不怕，光脚不怕穿鞋子的，他们害怕的。再说，学校的人际关系简单，情商都跟孩子一样。你会回到童年时光。希望我的回答对你有启发。
公办学校的教师按照规定统发工资，扣除五险一金，拿到手也就两三千块钱，年龄、工作年限、职称不同有所出入，但差别不会很大，1000块钱左右，现在不让教师补课、带学生，其他收入也就没有了。民办学校工资相对高些，有个7千左右，但累些。教师最大的福利就是有个寒暑假。
教师这个职业在大多数国家（尤其是发达国家）属于高收入群体（律师、医生、教师、科技人员，这些行业都是知识密集型行业，寒窗苦读也不是普通人能做到的），发达国家用的高薪养廉方式，用高出普通职业几倍的薪金和待遇对这些职业进行隐形约束，一则可以让他们没有生活压力并安心教学（不会去因生活拮据而课外辅导），二则可以可以自我约束（因收取那点灰色收入丢失工作得不偿失）。所以，在国外，教师只是个职业，而作为教师必须遵守其职业操守，而其他行业也有自己的职业操守，而在社会活动中，大家也是以普世价值观和道德标准去评判每个人的行为规范，很少群起讨论一个人的职业属性，教师作为一个职业（在民国时期，一个大学教授拥有独栋别墅，300银元的薪金，而一个工人才3块银元）。从五十年代开始，随着计划经济的实行，各工种实行的是平均工资制度，教师职业待遇也就成为和其它行业基本持平的一个行业了。而伴随着我国经济体制改革的进行与发展，很多盈利性行业逐渐将本行业的待遇提高，而教育行业作为非盈利性事业单位则明显低于大部分行业，从而形成“脑体倒挂”现象，导致有苦读19年的博士待遇竟然不如一个知识含量较低的月嫂。整个社会在潜意识里普遍能接受一个教师无房无车的存在形态，而接受不了其有房有车的正常存在现象！每次提到教师涨薪金都会受到社会各阶层的强烈反对（他她们薪水低，你又怪人家收你课外辅导费，典型的矛盾心理），这是平均主义的残留方式体现。诚然，作为一名教师，除了授业解惑，还必须要遵守职业道德，必须高标准严格要求自己。但是，不得不承认的是：在教师待遇比较低的现状下，有很多人就是把教师当做一个某生的工种（有些乡村教师和贫困地区基层教师工资才1000元左右），你对他有较高的职业要求也是勉为其难！拿着不足以养家的工资，却要做到圣人的行为标准，实在是有失公允！很多人一直盯着教师手里那不算高的工资，可从没有人看看人家在学校里刻苦学习的付出有多大，本科～硕士～博士，为何不看看人家多上了那么多年学呢？人家是付出很大心血的呀！不爱学习的和爱学习的待遇拉开不好吗？非要脑体倒挂吗？有谁希望自己的学霸孩子将来和学习不好的孩子同酬呢？你希望吗？以后谁还用功学习？
都是挑起老师不满的阴险题。执行绩效工资后，教师基本上就没有福利了。说实在话，绩效工资前，我们的福利不错的，细算的话，每年平均应在四千元左右，绩效工资后，全没了，但算算，还是绩效工资合算。钱是真的，发的福利有的不实惠。如每二、三年一套一千多元的校服（西装）我现在还有两套全新的挂在櫉里。这两年略有松动，全年的福利不能超过1000元，逢年过节可以发点水果了，暑假可以一日游了（以前可以二、三千，但两年一次，不参加的又发钱）
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