大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍日本招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
日企需要什么人才?除了日语能力之外你应该心里有数的几个可能的发展方向？
对几大招聘网站上登出的日企求人信息进行了整理，发现目前日本企业最需要四类人才。
分别是具有 日语能力的营销人才、懂日语的IT人才、会日语的财务人才、日语翻译。据某专门从事日企招聘的猎头介绍说，不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高 ，一般都要求具有日语一级或相当水平，口语流利。一般技术岗位和其他岗位，对日语能力要求稍低，一般只要求具有日语二级水平。对于技术性特别强的紧缺人才，则只要能看懂相应的日文资料即可。此外，不同的岗位对应聘者专业工作经历的要求也各不相同。营销人员一般都要求熟悉相应行业，或对所学专业有相应要求。对财务人员 ，除了要求具有日资企业财务工作经验外，具有 中级以上会计师资格者 尤其受青睐。翻译人员除了专职翻译外，还有不少日资企业需要兼职翻译，如 生产管理兼翻译、总务兼翻译 等。日本专门学校在日就业问题……据说外国人在日本就职签证只有人文国际和技术两大类，而专门学校不属于此？
就职签证种类非常多，除了你说的这些，还有教授，演艺，宗教等等各方面的签证，当然，最多的还是人文国际和技术。
专门学校毕业的，如果专业对口，是可以申请到相关工作签证的，只是比大学毕业的就业面要窄。
比如，同样是旅游专业毕业（假设），大学毕业的可以去任何非技术工种的公司就职，而专门学校，就只能去旅行社就职，所以，上专门学校的话，专业很重要，如果是计算机这样的专业，找工作应该还是不难的（当然，并不是和大学比较）。
而且，如果找不到工作回国呆一段时间再来日本，专门学校的学历就无效了。这个就是最大的区别。
你现在是正要选择学校还是已经上了专门学校？
日本IT界目前人才短缺，很多企业希望招聘中国员工，如果你有实力愿意去日本工作吗？
来日本满打满算得8年了，发表一下个人看法。希望能帮到你。
先说意见
如果目前就职于bat之类的大企业，或者公司比较有前景，别来！绝大多数是派遣。
如果你对未来有比较详细的职业规划，比如做架构师…别来！一般是搬砖。
如果对目前在2线工作，对工资不满意，一线又不想去，就想赚点快钱。那来吧。相对二线城市来说，待遇还是有些优势。
日本社会比较佛系，如果习惯了这边的无欲望，温水煮青蛙式的生活，基本上就别想回国找同种工作了。整天的重复式コピぺ，技术上很难有什么突破。而且国内行业也很排斥做过对日开发的人。
本人工作是回不去了，在这个尴尬的年龄段回去也没人要。再码几年，攒点过路费就回国另谋出路。平平淡淡的生活挺好。言辞比较负能量，望谅解。
仁者见仁 智者见智，来与不来得权衡。
计科专业从事软件开发多年，可能很多人看到这种消息觉得不可思议，日本作为科技强国怎么可能IT人才短缺，但是日本的IT人才是真正的事实。可能大家觉得日本的人口也不在少数怎么可能有这方面的缺口，之前跟一个在日本的中国朋友聊过，现在的日本对于国内过去的软件工程师都是持着一种欢迎的态度，为什么日本的这么缺少IT人才。
虽然日本缺少IT人才首先能想到的是市场的需求决定，随着人工智能以及物联网等行业快速发展人才的缺口显现，这是市场供需方面的原因。同时由于技术的更新速度非常快，由于人才的储备不够也会造成人才的短缺，在日本软件开发的薪资并不高，而且IT行业普遍的加班加点比较多，造成大家对于IT行业的吸引力不够，在日本国内对于IT从业人员的这个职业普遍认可度不够，所以很多人软件都选择了外包，现在国内很多个人或者企业都是以承接日本的软件而活着，中国的大连都快成了外包基地了。
人口整体数量在下降也是造成缺口一个原因，所以国内程序员在日本非常受到欢迎，但通过了解一些去日本工作的程序员，工资水平并没有比国内高多少，基本上做个几年就选择回归，毕竟国内在互联网大厂给的薪资并不会比日本的少，有吸引力但不是特别明显，如果换做个人来讲还是希望继续呆在国内做贡献，毕竟在海外如果不是十分巨大诱惑力，根本不会考虑出日本工作。
日本政府针对人才短缺也制定了一系列的措施，提高录用者的年龄放在以前大龄的程序员可能就不在考虑之列了，现在没有办法只能讲究着来，从外国引入人才或者加强软件的外包，同时还针对没有经验的也展开招生了，如果短暂得想感受下日本的气氛增加一下自己的阅历其实可以考虑在日本呆上几年，也算是人生一次美好的回忆。
很多人觉得国内的软件人才已经饱和了，这种结论有些问题，国内二三线城市的软件行业刚铺开，虽然目前刚入行的程序员数量众多，但成熟的程序员在市场上依然是抢手货，入门级的多了并不代表整个行业都饱和了，而且有些职位即使出了很高的薪水但一样挖不到人，能力够了找个合适的软件工作也不是一件非常难得事情。
现在很多国内出海的企业在日本都开设了分公司，而且大部分的员工还是中国人，这种模式相对比较多，承接很多业务，当然更多的是互联网在日本开始分公司主要拓展相关的业务，毕竟日本虽然面积不大但人口众多适合推广互联网公司的产品，概括来讲去日本做程序员诱惑力是有的，但优势不是那么明显，还是觉得呆在国内比较舒服，希望能帮到你。
到此，以上就是小编对于日本招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本招聘信息的3点解答对大家有用。