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古代在招贤纳士方面都是用的什么方式？能否举例说明？
一、用各种方式广发通告，把自己招贤纳士的意图散布出去，让人才来投效。这里举几个例子：
发布求贤令，曹操善于招贤纳士，如建安二十三年（公元217年）曹操就颁布了《举贤勿拘品行令》，告诉人家不用管品德好不好，有才就行。曹操还作诗歌《短歌行》，写到“周公吐哺，天下归心”，都体现自己对人才的渴求。
燕昭王听取了“千金买骨”的故事后，修筑了“黄金台”，作为招纳天下贤士人才的地方，吸引了很多有才干的人，经过20多年的努力，燕国强盛起来。
二、主动拜访，诚恳请求人才辅佐。最著名的就是刘备“三顾茅庐”的故事，这个大家都知道，不展开了。
三、让臣子推荐人才，让人才得到君主重用，著名的“萧何月下追韩信”的故事就是如此。
四、人才来了后体现自己的重视。许攸投降曹操，曹操为表示求贤若渴，礼贤下士的作风，来不及穿鞋便激动的相迎而出。
耳熟能详的应该就是隐刘备“三顾茅庐”访诸葛亮，成为求贤若渴的美谈。朱元璋亦下令分行十道旁求隐逸之才，使明初“由布衣而登大僚者不计其数”。明朝左光斗风雪之夜私访，发现了民族英雄史可法。
养士
养士之风盛行于战国时期，那时各个诸侯国都在培养人才为已用。古有战国四公子，指的就是孟尝君，平原君，信陵君，春申君。这四人，他们礼贤下士，供养门客。孟尝君就是其中之一，孟尝君十分善待手下的士人，但是只要自称士人，孟尝君就收留，所以他的名声传开之后，天下士人纷纷投奔孟尝君。以养三千门客闻名于世
筑招贤台，亦称黄金台。这是古代帝王招贤纳士的一种常用手段。与黄金台有关的最著名的莫过于燕昭王求贤的故事。公元前315年，燕国被齐国攻破，燕昭王继位后，采纳大臣郭隗的建议：“请先自隗始”。燕昭王即为其筑宫室而敬之如师，树立礼贤样板，置千金于台，卑身厚币延请天下士。各方有识之士问询而来，形成“士争趋燕”的局面，最终使燕国日益强盛而成为战国七雄之一。诚如一首唐诗所咏：“燕昭北筑黄金台，四方豪杰乘风来。”
出招贤榜，亦称求贤令。两汉是我国历史上人才招聘的黄金时代。汉高祖曾发布“招贤诏令”遍于天下，还规定但凡发现人才，当地郡守都要亲自勉励，驾车送至京城，如果不这样做，就要受免职处分。这不啻为一次全国性的招聘人才动员令。
荐举。历史上许多朝代都实行过荐举人才的方法。有才不荐，朝廷治罪。春秋时，施伯向鲁庄公推荐曹判，长勺一战大败齐军。汉武帝下荐贤诏曰：“夫十室之邑，必有忠信；三人并行，厥有我师。”明初，德高望重的元老重臣杨士奇，一生以荐贤为己任。
科举为中国历朝发掘、培养了大量人才，一千三百年间科举产生的进士接近十万，举人、秀才数以百万。当然其中并非全是有识之士，但能过五关斩六将，通过科考成进士的，多数都非等闲之辈。宋、明两代以及清朝汉人的名臣能相、国家栋梁之中，进士出身的占了绝大多数。明朝英宗之后的惯例更是“非进士不进翰林，非翰林不入内阁”，科举成为高级官员必经之路。利玛窦在明代中叶到中国时，所见的负责管治全国的士大夫阶层，便是由科举制度所产生。
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