大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中兴通讯招聘信息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中兴通讯招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
中兴通讯招聘普工流程？
深圳中兴通讯工厂要想进去上班及面试参考如下：
一、准备材料1、二代有效身份证原件及复印件2、个人简历二、进入渠道或相关面试1、多留意工厂官网的招聘信息，或是其它知名的招聘网站上的信息，进行预约面试。
2、直接去工厂找责任人或人力部经理问一下自荐，进行面试3、熟人介绍，有老乡，同学，以前的同事或是亲近的人转介绍
为什么中兴常年招聘？
第一，因为业务需要，中兴是国内比较著名的高科技企业，业务产品线也很多，国内外都有，岗位多自然需要很多人。
第二，因为企业需要新鲜血液的加入才能保持活力啊，特被是这种高新it企业，需要年轻人
第三，铁打的营盘流水的兵，有人走就自然有人补充
因为老员工一般到了一定年龄就要离职了，所以要招新员工进来。企业就是这样的。一般中兴的老员工超过40岁，就走人了。中兴的招工标准是，18至30岁左右。底薪在4000左右，加班费另算。月底可以按时发放月薪。员工福利比较好，周末节假日休息。
中兴社招一般几轮面试？
中兴社招一般是有两轮面试的，第一轮面试的话，通过结构化面试，也就是说每个人都有15分钟的答题时间，然后筛选到一批人，然后进入第二轮面试，第二轮面试的话，就是无领导小组结构面试，一群人坐在一起之后，然后会筛选到三个人，最终进入一个录用的岗位，所以说这两轮面试，你要好好把握一下
中兴通讯软开C++深圳14k，和长江存储工艺研发良率提升岗，武汉，月入11.5k包吃住，应选择谁？
1.从经济收入来讲，中兴通讯14K但吃住不管，在深圳平均日开支起码在5000左右，实际收入可能不足9K;而武汉工作虽然底薪低，但包吃住，整体收入可维持10K以上，所以武汉更合适些
2.职业规划来讲C+可可替代性大，没有多大技术含量，而存储芯片是国家短板，现在也是国家重点扶持产业，职业长远规划更合适些
十年来看c++成长曲线很快，但是35岁是个坎，真心编不动了，如果走不上管理或者框架设计岗位后面会越来越难，除非有独门绝活。工艺岗位不一样，越老越香，因为一线经验那公司都是拿错误也就是真金白银堆的。我们公司的工艺员，把产品的关键工艺cpk从两个西格玛提升到了差不多四个西格玛，那是一堆堆废品练就的。然后一个老板开新厂，直接五倍工资挖走了，为什么，因为人家一个工艺师加两个班操作员就能出产品卖钱，差不多十年过去了干了车间主任，副厂长，现在是千百号人的公司副总了。
肯定武汉啊，深圳那个工资属于低收入，抛开高开支每个月也攒不到什么钱。武汉这个工资属于中高收入，恭喜你已经可以买房了！在深圳一辈子只能租房子透支身体，等35之后没有价值了会被无情的抛弃！这是无数过来人的经验之谈！
武汉长江存储性价比高，深圳14K不用想在深圳买房，没房就娶不了媳妇，没媳妇就不能生小孩，没小孩你就会孤独终老。长江存储配套建设了长存景园小区以优惠价格给内部职工，明年就能交房
到此，以上就是小编对于中兴通讯招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于中兴通讯招聘信息的4点解答对大家有用。