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酒店服务员招聘要求?
酒店服务员因各部门工作性质不同,招聘条件自然存在差异
1,前台服务员,男女不限,年龄18到25岁,形象气质佳,五官端正,要求中专以上学历,身高(男1.70以上,女1.60以上)熟悉电脑,无不良嗜好,具备良好的职业道德,有经验者优先。
2,餐饮部服务员,男女不限,年龄18到25岁,要求五官端正,初中以上学历,身高(男1.65以上,女1.55以上),无不良嗜好,具备良好职业道德,不限工作经验,能接受两头班。
3,客房服务员,男女不限,年龄22到45岁,能吃苦耐劳,初中以上学历,身高不限。无不良嗜好,具备良好的职业道德,有工作经验者优先,无工作经验者可培训
4,保安员,限男性,年龄18到40岁,初中以上学历,身高(1.70以上)无不良嗜好,具备良好的职业道德,不限工作经验,能接受上夜班,退伍军人优先。
5,工程部,限男性,年龄18到50岁,初中以上学历,持有电工证,身高不限,具备良好职业道德,有工作经验者优先。能接受上夜班。
6,销售部,男女不限,年龄18到40岁,大专以上学历,五官端正,形象气质佳,身高(男1.70以上,女1.60以上)能吃苦耐劳,喜欢挑战,性格开朗,具备良好职业道德,无不良嗜好,有三年以上工作经验,有客源者优先。
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
酒店招聘计划书?
[酒店管理] 酒店招聘计划书一、 本次招聘目的:
为酒店补充人员,提升酒店员工活力
二、 预计招聘人数:30人
三、 招聘职位:
1、 前厅部(15人)
国、粤语流利,良好英语或日语表达能力
形象良好、气质佳,女性身高160cm以上,男性身高173cm以上
掌握一门外语以上及酒店管理专业优先
2、 餐饮部(6人)
形象良好、气质佳,酒店管理或相关专业优先
良好的协调能力
3、 财务部(3人)
财会类相关专业,具有会计师(或助理)资格优先
掌握财会专业知识及实际操作技能,职业操守佳,能熟练试用会计核算软件
4、 公关部(3人)
国、粤语流利,大学英语六级或日语二级以上
形象良好、气质佳,女性163cm以上,男性175cm以上较强语言表达能力,良好的沟通协调能力
公共关系专业、商务管理或相关专业优先
5、 人力资源部(3人)
良好英语基础
良好公文写作及沟通协调能力,电脑操作熟练
四、 招聘面向对象:
五、 招聘途径:
1、 校园招聘
2、 参加市应届毕业生供需见面会
3、 招聘广告(网站)
六、 招聘具体时间表:
10月上旬 制定招聘项目计划书,并提交人力资源总监
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