大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人民银行招聘信息的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中国人民银行招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
人民银行招聘和公务员有什么关系？哪个待遇好？
人民银行与公务员有联系也有区别。
首先中国人民银行总行也就是央行是正部级的国务院组成部门，属于行政机关，其机关在编人员使用的都是行政编制，即公务员。进入央行需要参加国考，通过笔试面试体检和政审等环节，待遇和晋升与同级其他部门的公务员没什么区别。
人行省级分行及以下中心支行作为人民银行的派出机构，不列入机关事业单位管理范畴，实行的是“行员制”管理。除领导之外，一般员工都由人行自行组织考试招聘，不需要参加公务员和事业单位考试。因为不涉及使用编制，其在职人员既不是公务员，也不是事业编，不过仍参照行政机关设置级别，提拔到一定级别后可以调任行政事业单位任职，置换为公务员或事业编制。不过普通行员因为没有编制很难有这种交流调动的机会。这是省级及以下人行与公务员的关联。其性质类似国企，属于半体制内，人员没有编制按照单位考核体系管理，不过提拔到一定级别后因为可以交流到机关事业单位任职，既享受领导的经济待遇，又有相应的政治待遇、交流任职待遇，其实和公务员没什么两样，有没有编制倒不是特别重要的事。
至于待遇，前面说了，人行总行是公务员，和同级部委办局公务员一样拿同等的工资待遇。中央部委公务员待遇摆在那，在此不多赘述。省级及以下人行机构因为是行员制管理，工资待遇类似于国企的年薪制，一般要高于本地区同级单位的公务员和事业单位待遇。这在体制内是公认的。如果有一定的专业背景，可以考虑去人行，享受高待遇的同时，也有机会走仕途，最重要的是金融行业的职业伸缩性比较强，在人行历练几年以后想留系统内发展，还是该走行政路线，亦或是跳槽到其他金融机构拿高薪都可，选择面比较广，未来也许更可期。
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从18年校园招聘考试开始，中国人民银行考试内容就发生了变化，在经济金融工作岗位上依然是行测与专业知识的考查，但以外考查行测和申论，因此很多学生认为这和公务员考试是一样的，其实不然，今天华图带领大家一起看看中国人民银行招聘和公务员考试有什么区别。
一、报考方面
政府银行：职能是指为政府提供服务的中央银行，是政府管理国家财政的专门机构。
正式编制：中国人民银行总店工作人员属于国家公务员，分公司工作人员属于行业工作人员享受事业编制待遇。
薪酬范围：基本工资＋绩效＋福利＋出差补助。分行普通员工一年12-20万，省会城市中心支行普通员工一年11-15万；副省级城市
中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。
竞争比率小，无英语报名条件
二、考试内容不同
行测：
考试时间短：人民银行考试时间短，全国考试130题为120分钟，人民银行70题为60分钟。
考试内容上简单：
（1) 国考是天文、地理、人设计社会科的大范围，中央银行把重点放在经济金融背景上，范围相对较小
（2) 人行行测考点比较集中，比如片段阅读80%以上是主旨观点，国考比较分散。
（3) 在单独的科目中，人行资料分析材料较单一材料，数量较多考察方程思想和计算问题，国考资料是偏混合型材料，数量上知识点
考查的也比较全面，加大了备考上的难度，增加了考试准备的难度
（4) 中国人民银行对判断心理学和经济学有许多定义，而国家考试的定义和判断涉及法律、管理、社会学、逻辑学、物理学等广泛领
域。
申论：
主题材料涉及方向简单：
人民银行申论考试主题：经济领域话
国考申论考试主题：偏向文化、社会话题，经济、生态、政治话题略有涉及
考试答题内容简单
人民银行：三题，概括＋概括＋作文；
国考：一般五题，概括、分析、对策、贯彻、作文五大题型都有涉及。
以上就是人民银行招聘考试与公务员考试的区别所在啦，大家可以看出相比较公务员考试，人民银行的招聘还是简单一点的，希望大家好好准备。
希望以上的回答对你有所帮助。若想要获取更多报考指导，可以关注“中山华图”，华图祝愿每一位考生能顺利报考，一举成“公”！
到此，以上就是小编对于中国人民银行招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人民银行招聘信息的1点解答对大家有用。