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山东省公益性岗位2023年还招聘吗？
当然有的，公益性岗位每年7，8月份招聘一般截至到12月份。
公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位..
还有。公益岗是政策性安置岗位，主要是对就业困难人员提供的扶助性岗位。政府对公益岗加强了管理，到期的予以辞退，距离退休不足3年的，可以续聘。因此，公益岗使用政策没有变化，只是在公益岗管理方面更加规范了。
2023年公益性岗位有什么新政策吗？
1、没有时间限制。
2、合同及待遇：事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。
3、法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行。
4、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。
5、就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。
6、所以收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。
7、他们实际上还有一种待遇，也可称为潜在的收入。
8、就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不超过应缴额度2/3的补贴。
9、多数人可获得三年的补贴。
按照《公益性岗位开发与管理办法》的规定，公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过３年。
公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的３０％；岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的７０％拨付。
山东公益岗位2023最新政策？
山东省明确城乡公益性岗位要坚持需求导向、公益属性的原则，县（市、区）可根据实际需求统筹设置岗位开发类型，综合设岗或单独设岗。城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准，由县（市、区）依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情适当延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。
乡村公益性岗位应为在岗人员购买意外伤害商业保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。对退出公益性岗位后生活困难人员，按规定纳入社会救助范围，做到政策有效衔接、帮扶不断。
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