大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东惠民最新招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍山东惠民最新招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
2019年惠民幼儿教师招聘最终人数？
12人
幼儿园岗位设置:园长1名（备注:必须要有园长培训班，取得合格证）；副园长2名（分管教学、后勤各1名）；财务人员2名（会计、出纳各1名）；保健人员（1人/100个幼儿）；教师2名、保育员1名/班级（教师、保育员必须持证上岗）；食堂人员1名/50个幼儿；门卫安全人员2名
什么是三支一扶计划？
三支一扶是指大学生在毕业后到农村基层从事百支农、支教、支医和扶贫工作。三支一扶计划是中央部门组织实施的4大基层就业项目之一，招募的高校应届毕业生服务期间的身份是“三支一扶度”志愿者。
三支一扶其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障，工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在知原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。
招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：
1、政治素质好，热爱社会主义祖国道，拥护党的基本路线和方针政策；
2、大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；
3、具版有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
4、身体健康。
考试安排：三支一扶考试分笔试和面试，笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，笔试不指定考试复习用书；面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县权（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。
三支一扶是全国项目。
这是国家对基层组织一个惠民政策，三支一扶是每年大学毕业，从大学生中招录一批服务基层农林牧医学等专业的技术人才，这些招聘上了的三支一扶的学生，服务期满可参与公务员和事业编制考试，有加分的待遇，所以每年有很多学生都愿参与三支一扶的队伍中来。
班主任津贴每月不低于500元！特岗教师每年补贴3万元！山西教育新政超预期！你咋看？
班主任从事着学校很琐碎的教育教学工作，不但工作量大而且还需要老师的责任心强，目前，班主任的福利待遇低，有很多老师也不愿意从事班主任工作，这给学校的管理带来了难度。
近日，山西省全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见给老师带来了福音，班主任津贴每月不低于500元，特岗教师每年的收入不低于3万，不断提高教师的福利待遇，有利于稳定教师队伍，以便提高教师的工作积极性，特别是明确了班主任的福利待遇以后，能让更多的人愿意从事班主任工作。
我以前在城郊中学担任班主任工作时，由于是学校工作安排，没有明确班主任的津补贴，在每一学年业绩考核时，学校会根据实际情况给班主任计划津贴，那时候的津贴少得可怜，每月只有100多元，就是现在每个月的班主任津贴也没有超过200元。一年的班主任津贴2000块钱都不到，的确太少了，很多老师都不愿意担任班主任工作，纷纷向学校提出辞去班主任工作职务申请，学校以这是工作安排为由不予批准老师的申请，这是一种极为不合理的现象。现在班主任有专项津贴，但学校也会根据实际情况进行再分配，这会使班主任拿到的津贴越来越少。山西的教育新政明确了班主任津贴每月不少于500元，这是真真切切在保护班主任的利益，但不知道这项政策什么时候能够落实到位？
山西的教育新政也明确了特岗教师的福利待遇，让特岗教师能够安心工作，更能够吸引一部分愿意从事教育工作的人加入到教师队伍中来，充实农村薄弱学校的教育教学师资力量，特岗教师的服务期限是三年，服务期满经考核合格的纳入正规教师编制队伍，这也是农村学校引进教育人才的一种方式。
总之，山西的教育新政切实为一线的教师着想，是一项很好的惠民政策，期盼着相关政策尽快出台。
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老穆有话说
老穆看到这条新闻后，不禁要为山西教育部门点赞！更要为山西的老师们感到开心！
山西教育新政走在了前列，但并不是第一个，当然，也不是最后一个！
今年7月1日，河南省率先发力，全面落实了班主任津贴和工龄工资问题。
（中小学校）班主任津贴发放标准是每月不低于400元，各地可结合实际提高标准。（中小学校）教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定，高等院校可结合实际参照执行。
（一）山西省的班主任津贴最低标准要高于河南省100元，可见其对教师重视程度之大！
【1】教师待遇的提高，能够稳定教师团队，促进教育的稳定向前发展！
【2】教师待遇的提高，有助于提高老师工作积极性，有助于提高教学质量！
【3】教师待遇的提高，让教师真正成为人人羡慕的职业，让他们拥有职业幸福感和自豪感！
（二）特岗教师每年补贴3万元，可见其对特殊教育的重视程度！更是对奋战在特殊教育一线老师的关怀！
前一段时间，老穆还看到新闻，一特教老师脚踹学生一案，引起了社会的广泛关注！
从那起事件，我们不难发现，特教老师存在招聘难，师资少的问题，极大困扰了特教事业的发展。
山西对特岗教师每年补贴3万元，可见其政策导向，相信不久的将来，山西特殊教育事业必然会迎来蓬勃发展的春天！
【结束语】教师的稳定，是国家教育稳定的保障！教师待遇的提高，是教育需要，更是符合教育规律的，也必将能促进教育事业的高速发展！你们觉得呢？
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到此，以上就是小编对于山东惠民最新招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东惠民最新招聘信息的3点解答对大家有用。